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随着劳动力市场收紧,工人福利待遇提高

Special Price 作者:宿聒

在劳动力市场紧张的情况下,公司为员工提供竞争的优惠包括为期四天的周末,社交郊游和周末休假

建筑,食品和住宿占就业增长的一半以上Photo:RNZ / Tom Furley今年头三个月,失业率下降到4.9%,而在职人数增加了2.9万

建筑,食品和住宿部门占就业增长的一半以上

分析师表示,失业率下降反映了强劲的经济,受到高人口流动数据的支撑

但Cobalt Recruitment代表Guy Davidson表示,劳工挤压开始伤害企业,因为他们发现越来越难以吸引工人

“我听说这种建筑热潮被称为无利润繁荣,因为利润非常紧张 - 这是项目资金的供应,材料的供应以及人力资源的供应造成了巨大的压力

”越来越多的雇主不得不离岸寻找人才,而这不仅仅是他们提供的钱,戴维森先生说

他说:“最有创意的是雇主正在转向为期四天的工作周

” “这是多年以来的事情,但实际上看到雇主打破现状并转向为期四天的工作周,我认为这非常有创意

”他说,雇主们也在努力使他们的工作文化更具吸引力

“雇主会做很多小事情 - 延长你的假期权利......在周末离开,社交活动,这可能是他们工作的环境

” RDT太平洋董事西蒙威尔逊正在寻找六名至少有五年项目管理经验的人加入他的建筑咨询公司

他刚从纽约回来后几天,就接触了一位拥有10年项目管理经验的新西兰人,但这个人已经被抢购了

“他周日回来,他在周一和周二进行了两次面试和优惠,他们在周四见到他的时候非常引人注目,他说,'西蒙,如果你到达了在机场有一个牌子说,注册,这里是条款,也许你可以找到我

'“在寻找合适的人,主要是来自海外的几个月里,他的公司错过了成长的机会,先生威尔逊说

“这绝对是我看到的最严重的短缺

”为了解决建筑,旅游,酒店和技术方面严重缺乏技能的问题,奥克兰昨天的JobFest大约有75家企业提供创记录的1250个就业机会

玻璃制造商和安装人员Viridian的工作人员Ian Rivett表示,他一直在寻找某人在入门级仓库任职六个月

“他们唯一需要他们做的就是驾驶一辆2级车,目前我在奥克兰市场找不到这种车

”工作机构AWF代表Stuart Floan表示,劳动力短缺正在阻碍增长

“我有一位客户,他在上个星期与我们联系了10年没有使用过一家代理机构,并表示,我们有15个职位我们无法填补 - 而且他们不是技术高超的职位

”西太平洋银行高级经济师Satish Ranchhod表示,目前薪酬压力仅限于旅游业和建筑业,因为高移民水平依然压低了其他行业的工资水平

但他预计今年会改变

“现在事情都指向明年工资增长更强劲